Nei moderni uffici, le persone lavorano insieme su progetti, sviluppano idee, realizzano soluzioni, si confrontano e creano qualcosa di nuovo. Il modo di lavorare è tanto personale quanto sono numerosi i talenti di ciascun collaboratore. Cosa significa progredire grazie al know-how e all'impegno e influenzare attivamente il proprio futuro e lo sviluppo del mondo del lavoro?
Sedus è un mondo in movimento
Lavorare da Sedus è qualcosa in più: lavorare da Sedus è far muovere le cose.
Sedus si muove in diverse direzioni
Responsabilità sociale
Fondata come azienda familiare, Sedus è gestita attualmente come una società per azioni non quotata in borsa. Due fondazioni no profit assicurano l'indipendenza aziendale. La Fondazione Stoll VITA si dedica alla ricerca scientifica e promuove la sostenibilità, la tutela dell'ambiente e della natura. La Fondazione Karl Bröcker è impegnata in progetti per bambini e ragazzi in difficoltà.
Partecipazione dei lavoratori
Una filosofia che risale agli anni '50. Già allora, infatti, il titolare Christof Stoll era consapevole che i collaboratori motivati fossero la più grande risorsa di un'azienda, e la partecipazione agli utili è ancora oggi un principio ben radicato. Inoltre, la partecipazione dei collaboratori si traduce anche nella regolare conduzione di sondaggi.
Equilibrio tra corpo e mente
Per raggiungere questo obiettivo ci affidiamo al programma di gestione della salute in azienda (BGM). Tra giornate della salute, applicazioni web per le mini pause e pietanze sane e squisite, la prevenzione è importante quanto il movimento. Ami la corsa, gli sport sulla neve o la musica? Le proposte di Sedus per il tempo libero offrono anche l'opportunità di coltivare un hobby o rivivere una vecchia passione.
Un carico di energia per i collaboratori
Da Sedus l’energia è servita fresca ogni giorno grazie ai pasti deliziosi e di qualità preparati nei ristoranti aziendali Oase a Dogern e Loft a Geseke. L’attenzione a una cottura delicata e la presenza di prodotti regionali e stagionali sono fondamentali. Per gli spuntini, le mele e il brodo di verdure secondo la ricetta di Emma Stoll sono a disposizione dei collaboratori.
Valorizzare per un impegno a lungo termine
I collaboratori che grazie al loro impegno e alla loro esperienza contribuiscono a far crescere l’azienda nel corso degli anni vengono adeguatamente festeggiati. Che sia un 10°, 25° o 40° anniversario di lavoro, è sempre previsto un riconoscimento.
