In moderne kantoorwerelden werken mensen samen aan projecten, ontwikkelen ideeën, realiseren oplossingen, wisselen gedachten uit, creëren iets nieuws. De manier van werken is net zo individueel als de vele talenten van elke werknemer. Wat betekent het om door kennis en betrokkenheid vooruit te komen en zo actief je eigen toekomst en de ontwikkeling van onze werkomgeving in beweging te brengen?
Sedus beweegt
Werken bij Sedus is meer – werken bij Sedus betekent iets in beweging zetten.
Sedus beweegt op veel manieren
Sociale verantwoordelijkheid
Sedus is als familiebedrijf opgericht en wordt tegenwoordig geleid als vennootschap op aandelen dat niet aan de beurs genoteerd. Twee stichtingen zorgen voor zakelijke onafhankelijkheid en streven non-profitdoeleinden na. De Stoll VITA Stiftung richt zich voornamelijk op wetenschappelijk onderzoek en de bevordering van duurzaamheid, milieu- en natuurbescherming. De Karl Bröcker Stiftung is betrokken bij projecten voor hulpbehoevende kinderen en jongeren.
Medewerkersparticipatie
Een filosofie die teruggaat tot de jaren 50. Want ook toen al was de eigenaar van de onderneming, Christof Stoll, zich ervan bewust dat gemotiveerde werknemers het grootste kapitaal van een onderneming vormen, en ook nu nog is winstdeling stevig verankerd. Voorts blijkt de medewerkersparticipatie ook uit de regelmatige uitvoering van personeelsenquêtes.
Lichaam en geest in balans
Om dit doel te bereiken, is er een uitgebreid bedrijfsgezondheidsmanagement (BGM).Of het nu gaat om een gezondheidsdag, webapplicaties voor minipauzes of het aanbieden van lekkere, gezonde recepten; preventieve zorg maakt eveneens deel uit van het programma net als dagelijkse lichaamsbeweging. Hardloper, sneeuwfan of muzikant?De vrijetijdsactiviteiten van Sedus bieden ook tal van mogelijkheden om een hobby uit te oefenen of een oude passie nieuw leven in te blazen.
Energieke werknemers
Door energie die in de bedrijfsrestaurants Oase in Dogern en Loft in Geseke elke dag vers wordt opgediend in de vorm van heerlijke, hoogwaardige gerechten. Voorzichtige bereiding en regionale en seizoensgebonden producten zijn het allerbelangrijkste. De gratis beschikbare appels en de groentebouillon volgens het recept van Emma Stoll zorgen voor versterking tussen de maaltijden door.
Waardering voor langdurige betrokkenheid
Werknemers die het bedrijf in de loop der jaren hebben verrijkt met hun inzet en ervaring worden op gepaste wijze geëerd. Of het nu een 10-jarig, 25-jarig of al 40-jarig jubileum is – erkenning is op zijn plaats voor hen allemaal.
