Bajo el lema « Sedus. Haltung seit 1871», que podríamos traducir como fundamentos, (com)postura, actitud, Sedus lanza su campaña de comunicación con motivo de su 150.º aniversario.
El logotipo creado para la ocasión, un árbol, pretende representar la esencia y la naturaleza especial de la empresa: duradera, cercana a la naturaleza, natural y humana.
Con fundamentos, con visión, con mentalidad emprendedora y con actitud, Albert Stoll I sentó en 1871 las bases de lo que es hoy Sedus. 150 años de historia de la empresa – 150 años ricos en ideas, acompañados de innovaciones rompedoras, llenos de grandes productos y soluciones. Es una época caracterizada por inventores y equipos motivados que han conquistado nuevos horizontes. Desde la producción de la primera silla giratoria de oficina en Europa hasta equipamientos integrales de oficina. La combinación única de tradición, valores y ergonomía, así como la estrecha colaboración con los empleados, los socios y los clientes, demuestran precisamente la actitud que hace que Sedus sea tan especial, ahora y desde 1871.
Más que el pasado, lo que me interesa es el futuro, porque es el sitio en el que pretendo pasar el resto de mi vida.
1871
Albert Stoll I y Max Klock fundan la fábrica de sillas «Stoll & Klock» en Waldshut. Después de que Klock abandone la compañía en 1879, esta pasa a llamarse «Albert Stoll».
Con unos 30 empleados, las sillas se producen con madera curvada. La materia prima más importante, la madera de haya, crece en el valle del Rin, a las propias puertas de la fábrica. Albert Stoll I comienza a crear empleo y contrata a empleadas del hogar para la fabricación de sillas de mimbre trenzado.
1879
La empresa «Albert Stoll» produce varios modelos de sillas con madera curvada al vapor. Una de ellas es la silla de madera curvada Modelo 18, una silla de cuatro patas con un respaldo que cuenta con una conexión adicional con el armazón del asiento. Debido a su diseño general resulta muy estable.
1882
Albert Stoll II nace en Waldshut.
1890
Empieza la producción del Modelo 463, una silla de madera curvada de cuatro patas. La columna reforzada de soporte roscado se apoya sobre cuatro patas curvadas. La columna roscada permite ajustar la altura y el giro. El asiento cuenta con una ligera concavidad, mientras que el reposabrazos de una pieza sirve de punto de fijación para la parte superior del respaldo ovalado, que está hecho de mimbre.
1897
Albert Stoll I fallece; su mujer Bertha, «La Sillera», toma el control de la empresa.
1910
Tras graduarse de la escuela secundaria en Waldshut y estudiar ingeniería mecánica en Karlsruhe, Albert Stoll II parte a la edad de 28 años hacia Estados Unidos para continuar sus estudios. De allí vuelve con algunas ideas que ejercerán una influencia duradera en el trabajo en la empresa.
1912
Su hijo, Christof Stoll, nace en Waldshut.
Comienza la era de la producción industrial para la empresa. Con las máquinas adquiridas por Albert Stoll II en EE. UU. se puede prescindir de parte del trabajo manual. Las sillas Windsor que se producen en esta época reciben el sobrenombre de «Rekord». Gracias a sus travesaños horizontales y verticales,
las sillas son muy estables.
1926
Albert Stoll II inventa la técnica de giro por resorte. Por primera vez en el mundo se fabrican sillas de oficina con suspensión y giro, en las que el resorte central no está conectado al mecanismo de giro. Stoll presenta su innovación en la Feria de Leipzig y obtiene una patente por ella. Albert Stoll II es considerado hoy el pionero de la tecnología de las sillas de oficina modernas.
En el mismo año, se introduce el «Botón Stoll» como marca registrada.
1929
Con la introducción de piezas metálicas, las sillas ganan movilidad. El resultado
es un uso más dinámico y una mayor adaptabilidad ergonómica. El modelo 3507 cuenta con una base de chapa
de acero que está soldada por puntos al tubo vertical. La parte superior deriva de la serie «Rekord», el ajuste de altura se realiza mediante un cable Bowden.
1937
Albert Stoll II fallece inesperadamente a la edad de solo 54 años. Los obituarios lo elogian «como una personalidad de gran capacidad y visión de futuro». De sus cuatro hijos, tres asumen la dirección de las fábricas de sillas. Mientras que Albert Stoll III se hace cargo de la empresa en Coblenza, Christof y Martin Stoll dirigen juntos la empresa de Waldshut hasta 1958.
1953
Christof Stoll introduce el programa de participación en los beneficios para los empleados, reconociendo su papel como activo más importante de la empresa. Años más tarde otras empresas adoptarán modelos similares. Christof Stoll ejerce de pionero en su compromiso con sus empleados.
1958
Christof y Martin Stoll dividen la empresa familiar en dos nuevas empresas: Christof Stoll KG en Waldshut y Martin Stoll en Tiengen. Como resultado de esta separación, Christof Stoll introduce la marca Sedus para diferenciar sus productos.
1962
El Modelo 676, un sillón de escritorio, marca el comienzo de la producción de sillas con carcasa de chapado. Esta cuenta con una base de madera maciza de cuatro patas, mecanismo de tracción, mecánica de asiento NEREG y reposabrazos moldeados.
1964
El diseño cambia hacia modelos más esbeltos y refinados. Estos suponen un gran auge económico. Se siguen fabricando sillas de madera, pero a
la postre cada vez menos.
1966
La pareja Stoll promueve una alimentación sana e inaugura el comedor de la empresa. Hasta el día de hoy, la cocina sigue los principios de la alimentación integral.
1968
Lanzamiento del Modelo 3846, un sillón de oficina con base redonda de acero inoxidable.
1969
A medida que la empresa acelera su crecimiento, los departamentos se trasladan gradualmente al centro de producción de Dogern. Solo un año más tarde, Christof Stoll crea el departamento de investigación y desarrollo; otro año más e inaugura el laboratorio de pruebas más grande y moderno del sector. Además, hasta 1987 se fundan ocho filiales de distribución en Europa.
1973
Con la introducción de la mecánica «Similar» llega la nueva generación de asientos dinámicos. El ángulo del asiento y del respaldo cambia en una proporción definida con precisión, de modo que el cuerpo se puede estirar fácilmente. Además, el respaldo de contacto permanente sustenta en todo momento la espalda al cambiar de postura.
1979
La empresa establece en un folleto sus normas ecológicas internas e instala un sistema de lacado epoxi sin disolventes ni residuos.
1982
Empieza la producción del Modelo london 5. La mecánica «Similar» está integrada en la funda del asiento; el respaldo es regulable en altura. La base de aluminio está acabada con pintura epoxi y el tapizado se presenta en un color típico de los años 80. Solo el prototipo cuenta con reposacabezas.
1985
Para regular la sucesión de la empresa y dar continuidad a su compromiso con el medioambiente, Emma y Christof Stoll crean la Fundación Stoll VITA. Esta está consagrada a la promoción de la investigación científica, la salud pública, la educación, la conservación de la flora y la fauna y la protección del medioambiente.
1988
El Modelo paris 14 llega al mercado. Cuenta con una base de acero con ruedas dobles, mecánica «Similar» y un respaldo dorsocinético, así como reposabrazos de material sintético macizo. Se venden más de un millón de unidades.
1993
Christof Stoll recibe el premio «Eco-Manager 1993» de la revista de negocios Capital y de la Fundación WWF de Alemania por su compromiso corporativo con la protección del medioambiente. Además, Sedus es una de las primeras empresas de Baden-Württemberg en implantar un sistema de gestión medioambiental.
1995
La sociedad comanditaria se transforma en Sedia Stoll GmbH, antes de convertirse finalmente en Sedus Stoll AG. Además, Sedus es el primer fabricante de muebles de Alemania en obtener la certificación EMAS I.
1996
El Modelo wien llega al mercado, la primera serie de modelos diseñada con CAD.
2000
Lanzamiento al mercado de Sedus open up, un modelo que se sigue vendiendo con éxito hasta la fecha.
2002
Con la adquisición de Gesika Büromöbel GmbH, Sedus se convierte en un proveedor de servicios integrales para el mundo de la oficina. Los conceptos de equipamiento se centran en las personas, su salud, bienestar y productividad.
Un año más tarde fallece Christof Stoll a la edad de 90 años.
2009
Traslado del departamento de desarrollo de Waldshut al nuevo centro de desarrollo en Dogern.
2010
La silla giratoria black dot net llega al mercado. Su diseño atemporal y sus características técnicas siguen impresionando hoy en día. Además, Sedus es el primer fabricante de mobiliario de oficina en obtener la certificación EMAS III.
Emma Stoll fallece a los 90 años.
2018
Se añade al portfolio de productos la familia de mesas get together. El diseño no territorial del puesto de trabajo está cada vez más establecido con los modelos «bench» y de trabajo en equipo. Con las patas de madera opcionales, la oficina da la bienvenida a un toque hogareño.
La sede de la empresa se traslada a Dogern. Con motivo de este traslado, la carretera de conexión pasa a llamarse Christof-Stoll-Straße. En la primavera de 2019, los empleados se trasladan a la nueva Sedus Smart Office.
2020
La pandemia del coronavirus acelera la difusión del teletrabajo. Sedus desarrolla productos optimizados para el espacio de trabajo en casa.
Se cancela la feria Orgatec de Colonia debido a la pandemia del coronavirus. Sedus presenta por primera vez sus novedades en línea durante la emisión en directo «New Dimensions». Uno de los momentos más destacados es la presentación del sistema de mobiliario se:lab.
La silla giratoria se:motion net, una variante de la silla se:motion, impresiona por su cómodo respaldo de membrana tejida y sus reposabrazos modificados. Sedus también presenta la mesa temptation speed, la mesa motorizada más rápida del mundo gracias a sus 150 mm por segundo de ajuste de altura.