Page 8 - Nieuw Leiderschap
P. 8
ORGANISATIESTRUCTUREN DRIE (BIJNA) HIËRARCHIELOZE MOGELIJKHEDEN
HIËRARCHISCHE ORGANISATIE
WERKT ALS VOLGT
· Gefilterde communicatie · Onverbiddelijk en vast
· Beslissingen van boven
naar beneden
KENMERKEN
· Traditioneel erkend
· Eenvoudig te gebruiken · Vaak aan te treffen in
grote ondernemingen
Alternatieve vormen GESTRUCTUREERD DYNAMISCH
PLATTE ORGANISATIE
GESTRUCTUREERD
De traditionele vorm
PLATTERE ORGANISATIE
DYNAMISCH
HOLACRATISCHE ORGANISATIE
WERKT ALS VOLGT · Bespoedigt de
communicatie
· Verbindt leidinggevenden
· Verwijdert niveaus binnen
de onderneming KENMERKEN
· Sneller omzettingsproces · Praktisch en meetbaar
· Geschikt voor grote
ondernemingen
WERKT ALS VOLGT
· Netwerk van teams
· Flexibel en wendbaar
· Gedeelde besluitvorming
KENMERKEN
· Moeilijk te meten
· Langzamer omzettingsproces
· Geschikt voor MKB*
WERKT ALS VOLGT
· Geen beroepstitels
· Gemeenschappelijke verantwoordelijkheid
· Zelfbesturende organisaties
KENMERKEN
· Moeilijk te meten
· Langzamer omzettingsproces
· Geschikt voor MKB*
*Midden- en kleinbedrijf
