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ZIELE DES ERGONOMIE-SYSTEMS
BESSERE ARBEITS- GESTALTUNG
Mensch-System-Interaktion Arbeitsplatzgestaltung Arbeitsaufkommen
Art der Arbeit
MAKRO-ERGONOMIE
Anpassung der Organisation an die Menschen
BESSERE ARBEITS- LEISTUNG
Menschliche Zuverlässigkeit Nutzung von Fähigkeiten Arbeiten im Team Entscheidungen fällen
BESSERE ARBEITS- KULTUR
Krankheit Abwesenheit Fluktuation von Arbeitskräften Verhalten/Einhaltung
WO FIRMWARE
WIE HARDWARE
WAS SOFTWARE
WER MENSCH LIVEWARE
Individuelle Fähigkeiten und Grenzen, Bedürfnisse und Bestrebungen.
MIKRO-ERGONOMIE
Die Aufgaben passen sich an die Menschen an.
DAS ERGONOMIE-SYSTEM
MAKRO- UND MIKRO-DIMENSIONEN BEI DER HEIMARBEIT
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