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Para Sedus, la sostenibilidad no es un objetivo a corto plazo, sino un compromiso a largo plazo. Con objetivos climáticos claramente definidos y una estrategia de implementación coherente, la empresa sigue avanzando por este camino y ha alcanzado otro hito significativo con la compensación climática.

El «New Work» hace tiempo que dejó de ser solo una palabra de moda: se ha convertido en el modelo estratégico de las empresas modernas. En 2026, las tendencias del «New Work» son más claras que nunca: los modelos de trabajo flexibles, un mayor énfasis en el bienestar, nuevas formas de colaboración, conceptos de espacio innovadores y soluciones sostenibles están teniendo un impacto duradero en el mundo de la oficina.

La concentración se ha convertido en una capacidad determinante de la vida laboral contemporánea. En entornos híbridos caracterizados por los canales de comunicación digitales y los conceptos de espacio abierto, se ve sometida a una presión cada vez mayor. Por ello, la última edición de Sedus INISGHTS N.º 20, «Focus in the Office», aborda una cuestión fundamental: ¿cómo se pueden diseñar los lugares de trabajo para favorecer de forma fiable el trabajo concentrado?

El mundo laboral está cambiando. El trabajo híbrido, los equipos ágiles y la colaboración basada en proyectos están dando forma a la vida cotidiana en la oficina. Las tradicionales filas de escritorios están siendo sustituidas cada vez más por conceptos de espacio flexibles. El mobiliario lounge desempeña un papel fundamental en este sentido, ya que no solo ofrece comodidad, sino que también permite nuevas formas de comunicación, creatividad y relajación.

A primera vista, se:cove parece un sillón cómodo y acogedor, de formas suaves, diseño claro y gran versatilidad. Sin embargo, detrás de su estética residencial se esconde un intenso proceso de desarrollo en el que se tuvo en cuenta la sostenibilidad desde el principio. Hablamos con Niklas Flum, especialista en sostenibilidad de Sedus, sobre cuánto trabajo de sostenibilidad hay realmente detrás de se:cove, qué factores son decisivos y por qué la sostenibilidad va mucho más allá de las cuestiones relacionadas con los materiales.

Con los cambios en los hábitos de viaje y trabajo, el factor de la hospitalidad también tiene que cambiar. Al pensar en ese cambio, a todo el mundo le viene a la mente una palabra de moda: hospitalidad híbrida. Es una tendencia en auge, y por una buena razón. La hospitalidad híbrida permite a los alojamientos, como los hoteles, ampliar su oferta, dar vida a espacios infrautilizados, conectar a los huéspedes con la comunidad local y atraer a un público completamente nuevo. Pero no solo los hoteles tienen que cambiar la forma en que acogen a diferentes comunidades, sino que los espacios de coworking y las oficinas también tienen que replantearse sus espacios.

¿Cómo será el lugar de trabajo del mañana y qué tipo de espacio requerirá? Esta pregunta no solo nos preocupa a nosotros en Sedus, sino también a Stefan Rief, director de la Unidad de Investigación para el Desarrollo Organizacional y el Diseño del Trabajo del Instituto Fraunhofer de Ingeniería Industrial IAO en Stuttgart. Como uno de los principales expertos en diseño organizacional y del lugar de trabajo, ha dedicado muchos años a investigar la intersección entre las personas, la tecnología y el espacio. Hablamos con él sobre cómo está evolucionando el trabajo y qué tendrán que ofrecer en el futuro lugares como el Work Café.

Escultural pero de expresión suave, se:cove combina líneas suaves y fluidas con una presencia espacial distintiva. La butaca es a la vez un elemento llamativo y un lugar de retiro. Mientras que la vista trasera transmite dinamismo y estructura, la parte delantera, abierta y acogedora, crea una sensación de refugio – como una pequeña ensenada dentro del espacio – que ofrece protección al tiempo que fomenta la interacción. Ya sea para trabajar concentrado, para descansos creativos o para largas conversaciones, se:cove crea momentos de concentración e intercambio. Sin embargo, detrás de su forma expresiva hay más que comodidad y estética. La silla encarna una filosofía de producto en la que la selección responsable de materiales, la construcción inteligente y los procesos sostenibles están integrados desde el principio. En Sedus, la sostenibilidad no es un complemento, sino parte integral del concepto.

¿Por qué en algunos lugares de trabajo nos sentimos inmediatamente concentrados y en otros constantemente distraídos? ¿Por qué una oficina diáfana a veces nos agota más que la propia tarea que estamos realizando? La respuesta no solo reside en los niveles de ruido o las interrupciones. Es algo más profundo: tiene que ver con la forma en que el cerebro procesa el espacio, los estímulos y la seguridad.

Después de años de cambios, pruebas y debates sobre el teletrabajo, parece que el modelo híbrido ha encontrado su punto de equilibrio. Ya no estamos en fase de transición: la combinación de días en casa y días en la oficina se ha consolidado como la nueva normalidad en muchas empresas.

Con el lanzamiento de las New Arrivals de Sedus ve la luz también una nueva edición del monitor de tendencias Sedus INSIGHTS, con un tema que adquiere cada vez más relevancia: la concentración en la oficina híbrida.

En los entornos de trabajo híbridos, las formas de trabajo digitales y físicas se fusionan en un todo dinámico, con requisitos en constante cambio para los espacios, los usuarios y las tareas. El «trabajo concentrado como recurso escaso» se ha convertido en una cuestión central: según Sedus INSIGHTS N.º 20, los entornos de trabajo modernos no solo deben promover la interacción y el intercambio, sino, sobre todo, permitir una concentración específica. Los espacios diáfanos necesitan zonas diferenciadas que ayuden a los empleados a elegir el lugar adecuado para sus respectivas tareas. Esto significa departamentos menos rígidos y una zonificación del espacio más sensorial y funcionalmente coordinada.

Durante décadas, los lugares de trabajo se diseñaron en torno a la idea de un usuario «medio». En la era del trabajo híbrido, cada vez está más claro que ese promedio no existe. Las personas difieren no solo en sus tareas y estilos de trabajo, sino también en cómo perciben, procesan y regulan los estímulos. Aquí es precisamente donde entra en juego el concepto de neurodiversidad, y por qué se ha convertido en una consideración central en la planificación de las oficinas modernas. Sedus INSIGHTS N.º 20 demuestra por qué la concentración, el bienestar y el rendimiento están estrechamente relacionados con la percepción sensorial, y por qué los entornos de trabajo deben responder cada vez más a las diversas sensibilidades sensoriales.

Ya sea madera, metal, plástico o textiles, los materiales no solo determinan la estética, el tacto y la funcionalidad de los muebles, sino que también son un factor decisivo en su huella ecológica. En tiempos de cambio climático y escasez de recursos, los diseñadores, fabricantes y desarrolladores se enfrentan al reto de replantearse los materiales: pasar de procesos lineales a cadenas de valor circulares. Esto plantea la cuestión de cómo los materiales alternativos pueden contribuir a diseños más sostenibles, eficientes en el uso de los recursos e innovadores.