Page 20 - Don’t worry – be healthy

56
MARRIOTT
Heb oog voor je medewerkers en zij zullen oog hebben voor je klanten
Marriott, het gediversifieerde Amerikaanse bedrijf uit de hotelbranche dat een breed spectrum aan hotels en andere accommodaties voert en in concessie geeft, heeft altijd al de strategie van zijn oprichter gevolgd: 'Heb oog voor je medewerkers en zij zullen oog hebben voor je klanten.'
Deze visie komt ook terug in de gezondheidsstrategie van het bedrijf. De acties ter ondersteuning en verbetering van de gezondheid en het welbe- vinden van de medewerkers hebben niet alleen een positief effect op het 'mensgerichte' imago van het bedrijf, maar zijn ook een cruciaal concur- rentievoordeel.
Niet alleen daarom, maar ook omdat het bedrijf voortdurend programma's en activiteiten ter ondersteuning van de arbeidsflexibiliteit en een verbeter- de work-life-balance organiseert, is Marriott regelmatig vertegenwoordigd in de lijst van 100 beste werkgevers.
http://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2016/01/04/how-marriott- dominated-the-hotel-industry-by-focusing-on-employee-health-and- wellness/#46f6ced31116
ALTWORK
Een andere manier van werken dan met traditioneel kan- toormeubilair
Bij alle pogingen de traditionele werkplek anders vorm te geven heeft Altwork een werkplek gecreëerd rond de verschillende houdingen die het lichaam tijdens het werken kan aannemen. Deze bestaat uit een ergo- nomische stoel, een monitorhouder, een kleine bureautafel en andere accessoires die allemaal zo zijn gerangschikt dat men tijdens het werken van houding kan veranderen.
Gebruikers kunnen in een soort van 'gewichtloze' positie werken of het meubilair traploos verstellen om naar wens zittend of staand te werken. Ze kunnen een computer bepaalde houdingsveranderingen conform specifie- ke feelgoodprogramma's laten suggereren of deze zelf handmatig instel- len. De werkplek van Altwork neemt bijna 2 m2 in beslag en weegt 95 kg.
http://www.altwork.it