Page 12 - Don’t worry – be healthy

productief werken.
HOOFD- EN RUGPROBLEMEN
HOOFD- EN RUGPROBLEMEN
Stijve nek HersenmSiscthouder- en rugpijn
Stijve neSktijve wervelkolom SchoudeHr-eerniraugpijn
Stijve wervelkolom
Hersenmist
Hernia PROBLEMEN MET DE STOFWISSELING
PROBLEMEN MET DE STOFWISSELING
Verminderde enzymfunctie
ng en
E
de benen
Verminderde vetverbrandi Verminderde enzymfunctie
Verminderd calorieverbruik Verminderde vetverbranding en
Verminderd calorieverbruik
ORGAANSCHADE ORGAANSCHADE
Hartaandoening
Hartaandoening
Overactieve alvleesklier
Overactieve alvleesklier Darmkanker
Darmkanker
SPIERDEGENERATI SPIERDEGENERATIE
Slappe rompspieren Slappe rompspieren
Verkrampte heupen Verkrampte heupen
Slappe bilspieren Slappe bilspieren
BEENKBLEAECNHKTLEANCHTEN
Slechte doorbloeding van de benen Slechte doorbloeding van
Zwakke botten
Zwakke botten
Voetnoten
1 Tara Parker, "Less active at work, Americans have packed on pounds", The New York Times, 2011.
2 British Heart Foundation,Physical Activity, 2015
3 Gallup Health Ways Well being Index, 2011
4 Managing Presentism, Discussion paper, 2011
5 Wellbeing & Productivity in Offices, World Green Building Consul, 2015
Alleen al het productiviteitsverlies door presentisme in combinatie met lichamelijke gezondheidsproblemen kost de Britse economie 15,1 miljard pond per jaar; toch mist volgens Gallup meer dan twee derde van de Amerikaanse medewerkers betrokkenheid bij het werk. 4
Wanneer men bedenkt dat salarissen en vergoedingen voor medewerkers 90% van de gebruikelijke bedrijfskosten bedragen – huurkosten bedragen 9% en energiekosten 1% – is het niet verrassend dat veel van de grootste bedrijven zich richten op strategieën om het welbevinden op de werkplek te bevorderen. 5
Wereldwijd gebruiken Google, Adidas en allerlei andere bedrijven specifieke programma's voor het welbevinden van hun medewerkers, die zich richten op lichamelijke training en aandachtsoefeningen om emotionele intelligentie, een positieve instelling en leiderschap te ontwikkelen.
De strijd om talenten lijkt nu in de sporthallen van de kantoren plaats te vinden, hoewel wellnesscentra slechts een deel van de faciliteiten en gereedschappen zijn die de betrokkenheid van de medewerkers aanwakkeren en hun enthousiasme, hun inzet en hun teamwork moeten stimuleren. Het zou echter ook voldoende kunnen zijn hen de vrijheid te geven om zelf te beslissen waar en hoe ze productief werken.
10
CIjferS eN feITeN
10 CIjferS eN feITeN