Page 10 - Don’t worry – be healthy

Punten die bescherming verdienen
Kanker
MOTIVATOREN
Astma
ACTIVITEIT
Diabetes
Cholesterol
ERGONOMIE
BMI
LUCHTKWALITEIT
Hartaandoeningen
VERLICHTING
Productiviteit
WATER + VOEDING
Focus
NATUUR
Aandacht
Geheugen
AKOESTIEK
Vermoeidheid
OMGEVING
Stress
Veelvoorkomende beperkingen en aandoeningen bij het werk. Punten die bescherming verdienen.
GEBRUIKERSCONTROLE
Absenteïsme is echter slechts één aspect van een slechte leefwijze op de werkplek: een ander, erg belangrijk aspect is het zogeheten presentisme, dat wil zeggen, de
toestand waarin medewerkers weliswaar naar het werk komen, maar op grond van persoonlijke gezondheidsproblemen niet honderd procent productief zijn.
ʻTEGENWOORDIG ZITTEN MENSEN 9,3 UUR PER DAG. DAT IS MEER DAN DAT ZE SLAPEN. OVERAL WORDT ZO ONGELOOFLIJK VEEL GEZETEN DAT WE ONS NIET EENS MEER AFVRAGEN HOELANG WE DIT DOEN.ʼ NILOFER MERCHANT, ”GOT A MEETING? TAKE A WALK”, TED TALK, 2013.
Presentisme is sterk verbonden met de persoonlijke betrokkenheid, d.w.z. een 'positieve, enthousiaste en effectieve verbondenheid met het werk, die de medewerker motiveert het werk met uitstekende kwaliteit te verrichten, omdat hij kracht put uit het werk'. Zo luidt de beschrijving van het Sloan Center on Aging & Work.
Uit onderzoek blijkt dat betrokken medewerkers 26% productiever zijn, 20% minder verzuimen en de verleiding om het bedrijf te verlaten beter kunnen weerstaan, wat zichtbare gevolgen heeft voor de kosten van het personeelsverloop en het vermogen de meest getalenteerde arbeidskrachten aan te trekken.
Bron: gebaseerd op een grafiek van Fiona Adshead
08 CIjferS eN feITeN
(Naar een door Fiona Adshead ontwikkelde illustratie)