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DEGLI IMPIEGATI SOSTENGONO CHE SAREBBERO PIÙ FELICI CON MAGGIORE FLESSIBILITÀ LAVORATIVA
DEI LAVORATORI SOSTENGONO CHE LA TECNOLOGIA AIUTA LORO A SCEGLIERE DI LAVORARE DOVE E QUANDO VOGLIONO
DEI LAVORATORI STATUNITENSI DICONO CHE LA TECNOLOGIA LI RENDE PIÙ PRODUTTIVI
DEGLI INTERVISTATI È STATO PREMIATO PER AVER AVUTO UN COMPORTAMENTO COLLABORATIVO ED UN IMPATTO POSITIVO SULLA FELICITÀ COLLETTIVA AL LAVORO
LE AZIENDE
CON DIPENDENTI FELICI
HANNO MIGLIORI PRESTAZIONI
- RISPETTO ALLA CONCORRENZA - FINO AL IN PIÙ
I LAVORATORI FELICI AIUTANO I LORO COLLEGHI IL IN PIÙ RISPETTO A QUELLI INFELICI
QUALI SONO I FATTORI CHE GENERANO FELICITÀ SECONDO I LAVORATORI BRITANNICI
L
E PERSONE FELICI
RAGGIUNGONO I LORO OBIETTIVI IL 31% PIÙ SPESSO E
SONO IL 36% PIÙ MOTIVATI NEL
LORO LAVORO.
LA FELICITÀ INFLUENZA
Profitto Assenteismo Salute
Sicurezza Produttività Servizi al cliente
ORGOGLIO nelle organizzazioni
Essere trattati con RISPETTO e ONESTÀ SENTIRSI APPREZZATI per il proprio lavoro
Classifica globale felicità-lavoratori
BELGIO NORVEGIA
COSTA RICA
DEI DIPENDENTI
RINUNCEREBBE A
5,000 DOLLARI
ALL’ANNO DI
STIPENDIO PER
ESSERE PIÙ FELICE
Consentire ai dipendenti di investire il 20% del tempo lavorativo in PROGETTI PERSONALI incrementa la felicità.
HAPPYNATOR