Page 23 - From space to place

Lorsque le bureau d’architectes suisses Evolution Design a été appelé à dévelop- per un concept pour le nouveau siège central de TeamBank à Nuremberg, une évidence s’est immédiatement imposée : les valeurs et la vision d’easyCredit mar- queraient le point de départ du projet. Transparence, ouverture et communication donneraient ainsi forme à un concept d’intérieur qui viendrait contrebalancer la sobriété et la simplicité émanant de l’extérieur du bâtiment.
Le plus grand défi a été de passer d’un schéma classique, avec des bureaux indivi- duels attitrés, à une toute nouvelle façon de travailler, orientée « activité » et axée sur les modalités de travail. Pour ce faire, le bâtiment a été divisé en « Homezones » et en «Meet & Create Zones».
Chaque « Homebase » résulte de l’association singulière de différentes typologies de postes et lieux de travail, à même de prendre en compte les différents besoins des employés dans leurs tâches quotidiennes.
Des recherches approfondies portant sur les types de travail et l’occupation des postes et autres lieux ont permis d’appliquer un taux d’utilisation des bureaux de 75%. De ce fait, la « Meet & Create Zone » a vu sa surface augmenter. Cet espace – moteur même de la créativité et de l’innovation – consiste en un ensemble de diffé- rentes zones informelles spécialement dédiées à la créativité et à la concentration.
« Notre objectif est de promouvoir le travail en réseau qui ne favorise pas seulement la participation collec- tive et la communication, mais contribue aussi à augmenter nettement notre agilité, notre qualité
et notre esprit novateur. »
Source: Alexander Boldyreff, Chief Executive Officer de TeamBank
ÉTUDE DE CAS | 23