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PATRONES EMERGENTES | 19
AWESOME BOSS
Motive a su equipo para que continúe su desarrollo
Awesome Boss tiene el objetivo de ayudar a los gerentes a centrarse en la participación y el reconocimiento. Ofrece toda una gama de recursos para ayudarles a interactuar mejor con sus empleados.
Estos recursos incluyen: alertas de texto de asesoramiento/coaching, que aportan ideas a los gerentes para lograr la participación de sus empleados; emails y mensajes recordatorios de los cumpleaños y aniversarios laborales, junto con algunas ideas de regalos sencillos; tarjetas de asesoramiento que ayudan a los gerentes a guiar sus conversaciones con los empleados.
Awesome Boss cuida la relación entre gerentes y empleados porque esta afecta directamente al nivel de participación del empleado. Una mala relación entre gerentes y empleados puede ser destructiva para la cultura empresarial y crear división en la oficina. Por otro lado, si la empresa refuerza este vínculo, los empleados se sentirán mucho más a gusto y rendirán más.
https://www.awesomeboss.com/
TINYpulse
Crear un entorno de trabajo mejor
TINYpulse ofrece a los líderes las herramientas para mejorar la cultura, el rendimiento de los empleados y la participación por medio de un sistema de encuestas. TINYpulse Engage envía una pregunta rápida a los empleados cada semana.
Todas las respuestas a las encuestas son 100% anónimas, por lo que los empleados responden con toda sinceridad. Los empleados no tienen la limitación de responder solo a la pregunta de la encuesta, sino que también pueden enviar sugerencias propias y opiniones de sus compa- ñeros cuando lo deseen. Cuando se envían cinco respuestas, los resulta- dos de la empresa aparecen en el tablero. Está lleno de datos, incluidos tiempos de respuesta, puntuaciones medias y referencias para ayudar a registrar estadísticas vitales y revelar tendencias. La función de men- sajería de TINYpulse le permite contactar con los empleados en relación con sus respuestas sin llegar saber en ningún momento quiénes son. Puede solicitar aclaraciones, información adicional o sugerencias que le ayuden a tomar medidas en relación con sus comentarios. Ellos tendrán la seguridad de poder responder con la certeza de que se mantendrá su anonimato. Con Live Pulsing, los resultados se envían directamente a los portales de los empleados, donde podrán consultarlos y votar por las respuestas y sugerencias que más les importan. https://www.tinypulse.com/