Page 10 - Don’t worry – be healthy

Cáncer
MOTIVADORES
Asma
ACTIVIDAD
Diabetes
Colesterol
ERGONOMÍA
IMC
CALIDAD DEL AIRE
Enfermedad del corazón
ILUMINACIÓN
El absentismo es solo uno de los aspectos de un mal estilo de vida en el trabajo; otro, también muy importante, es el «presentismo», es decir, la situación en la que los empleados están en el trabajo, pero no son completamente productivos debido a problemas personales de salud.
«HOY EN DÍA, LA GENTE ESTÁ SENTADA 9,3 HORAS AL DÍA, MÁS TIEMPO QUE DURMIENDO. SENTARSE ES ALGO TAN FUNDAMENTAL QUE NI SIQUIERA NOS PREGUNTAMOS CUÁNTO TIEMPO LO ESTAMOS HACIENDO»
NILOFER MERCHANT, «GOT A MEETING? TAKE A WALK», TED TALK, 2013.
El presentismo está estrechamente relacionado con el nivel de compromiso personal, es decir, una «conexión positiva, entusiasta y eficaz con el trabajo, motiva a un empleado a invertir en la realización de sus tareas para conseguir un resultado con excelencia, puesto que el trabajo da energía a la persona», tal y como apunta el Sloan Center on Aging & Work.
Las investigaciones muestran que los empleados comprometidos son un 26% más productivos, se ausentan un 20% menos al trabajo y tienen más probabilidades de resistir las tentaciones de dejar la empresa, con visibles ventajas sobre el coste y rotación de los empleados y la capacidad de atraer a los trabajadores más talentosos.
Productividad
AGUA + NUTRICIÓN
Concentración
NATURALEZA
Atención
Memoria
ACÚSTICA
Fatiga
MEDIO AMBIENTE
Estrés
Limitaciones y enfermedades comunes en el trabajo – áreas a considerar para la protección
Basado en un gráfico desarrollado por Fiona Adshead
CONTROL DEL USUARIO