Page 3 - All Inclusive

14 Das Expertengespräch: WACHSTUM INKLUSIVE
Ein Interview mit Toby Mildon, Diversity & Inclusion Manager und Gründer des Beratungsunternehmens Mildon.
INHALT
INHALT 3
5 Daten und Fakten: ALL INCLUSIVE
Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft sind nicht nur fair, sondern die Grundlage für erfolgreiche und konkrete Ergebnisse.
18 Vorbildliche Beispiele: TRENDS
Acht Anwendungen, Produkte und Dienstleistungen, die mit großem Unternehmergeist umgesetzt wurden und die Wichtigkeit einer guten Arbeitsplatzstrategie unterstreichen.
22 Die Fallstudie: ALLIANZ OFFICES IN SYDNEY
In der Geschäftsstelle der Allianz Nord stehen die Menschen im Mittelpunkt.
26 Lösungen und Tipps: EIN BÜRO FÜR ALLE(S)
Eine Kultur der Vielfalt und der Integration ist nicht nur der richtige Weg, sondern kann auch ein großer Wettbewerbsvorteil sein.