Page 28 - Hacktivism

Flexibiliteit, mobiliteit en aanpassingsvermogen zijn de drie hoofdeisen aan meubilering waarmee mede- werkers onafhankelijk veranderingen op basis van be- hoeften kunnen uitvoeren. Zo kan iedereen het beste voor zich eruit halen, hetzij als teamlid of tijdens het zelfstandig werken.
Hier tonen wij Sedus-meubels die zich qua configuratie en opstelling snel op de betreffende eisen instellen. Van in hoogte verstelbare bureau- en vergadertafels via opbergsystemen met flexibele scheidingswanden tot en met vrijstaande, beschrijfbare wanden die teamwork en zelfstandig werken ondersteunen.
Bron: www.sedus.com
2.) Informele werkzones met verticale vlakken zorgen voor nieuwe ideeën
De beste ideeën ontstaan in ongedwongen bijeenkomsten. Dat gebeurt ongestuurd en toevallig, maar de inrichting van informele zones kan dergelijke processen ver- snellen. De configuratie moet door de medewerkers eenvoudig te veranderen zijn. Organische vormen bakenen zich af van formele zones, mobiele verticale vlakken, waarop men iets kan vastprikken of schrijven, ondersteunen het creatieve proces.
3.) Van de concentratie naar communicatie – snelle omschakeling is vereist Transparantie en zichtbaarheid van werkzones kunnen door verticale elementen die snel en eenvoudig van positie kunnen veranderen steeds weer opnieuw worden ge- definieerd. Zelfs bij het werk aan benches kunnen met slimme accessoires eenper- soons- en teamwerkplaatsen worden aangeduid.
4.) Persoonlijke accessoires verfraaien de werkplek
Sedus-inrichtingen kunnen worden aangevuld met sympathieke en nuttige acces- soires uit de Sedus to go-collectie. Garderobestandaards, pennenhouders, magne- ten en opbergsystemen maken de werkplek gerieflijker en persoonlijker.