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TEMATICHE EMERGENTI | 19
AWESOME BOSS
Coinvolgi e sviluppa il tuo team
Awesome boss mira ad aiutare i manager nel concentrarsi sul coinvolgimento e riconoscimento dei propri collaboratori. Fornendo risorse per migliorare l'interazione tra dirigente e diretti impiegati. Queste risorse includono coaching, mentoring e messaggistica di vario tipo.
Awesome boss si focalizza sul rapporto manager-impiegato, poiché influenza direttamente il livello di coinvolgimento di tutti i dipendenti. Un rapporto manager-impiegato debole può essere distruttivo per la cultura aziendale, oltre che creare divisioni all’interno dell’ufficio. Al contrario, avere la possibilità di rafforzare questo rapporto permette che gli impiegati provino maggiore sicurezza e migliorino le loro prestazioni.
Utilizzando Awesome boss ogni dirigente può avere servizi di training o coaching per una leadership più corretta o semplicemente ricevere un reminder al compleanno di un proprio dipendente.
TINYpulse
Crea un miglior ambiente di lavoro
TINYpulse fornisce ai manager gli strumenti per migliorare la condivisione della cultura aziendale, il coinvolgimento e le performance degli impiegati attraverso un sistema di questionari. TINYpulse_Engage invia ai lavoratori un rapido “impulso”, costituito da una domanda, ogni settimana. Tutte le risposte, 100% anonime, riflettono la schietta opinione dei lavoratori che hanno la possibilità di esprimere apprezzamenti ai colleghi e sottoporre i propri suggerimenti per migliorare il modo di lavorare.
La funzione di messaggistica privata permette di contattare i lavoratori in base alle loro risposte senza sapere chi siano.
Ogni volta che sono state date almeno 5 risposte, i risultati vengono esposti nel pannello di controllo, che riporta tasso di risposte, media punti e altre informazioni utili per compilare statistiche e rilevare trends.
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