Page 23 - Hacktivism

Il Vodafone Village è un complesso di circa 67.000 metri quadrati in cui più di 3.000 persone vivono e lavorano. L’edificio è composto da un insieme di tre torri (14, 12 e 10 piani), collegate a vari livelli, che ospitano gli uffici e altri spazi dedicati. L’insieme vuole ricreare le relazioni esistenti di un "borgo", seguendo la tradizione architettonica italiana. Un roof bar, un teatro, un asilo, la “città del gusto” e altre fun- zioni completano il complesso, evidenziando l’intenzione dell’azienda di creare un luogo che favorisca le interazione fra le persone e la crescita reciproca.
Il complesso è stato progettato per creare un senso di comunità, appartenenza, l'interazione e la comunicazione tra l'azienda e i dipendenti e incarna due valori essenziali: la responsabilità sociale e la sostenibilità ambientale. Gli spazi dedicati al lavoro offrono numerose opzioni e soluzioni diverse, dando ai dipendenti la libertà di decidere dove e come vogliono lavorare, mentre altri spazi sono studiati per sup- portare le persone a gestire il proprio bilanciamento tra vita privata e lavorativa e la propria crescita personale e professionale.
Le funzioni ospitate nel complesso sono state definite per mezzo un lungo processo di co-design in cui sia i cittadini della zona che i dipendenti di Vodafone sono stati coinvolti.
Applicando i principi della gamification, i workshop hanno contribuito a rendere più facile la comprensione delle sfide organizzative affrontate dall’azienda e sostenuto il processo decisionale.
Nodo fondamentale del complesso è il Vodafone Learning Center, la Corporate Uni- versity: con più di 60.000 ore/anno di attività di formazione, il centro rappresenta il più grande investimento in capitale umano da parte della società e un modo per tutti i dipendenti e le parti interessate nel settore delle telecomunicazioni per au- mentare le proprie competenze e conoscenze professionali.
Il Vodafone Village è il più grande edificio in Italia ad aver ricevuto il certificato LEED (Leadership in Energy and Environmental Design).
L’assegnazione conferma il minimo impatto ambientale che il complesso ha e l’alto livello di efficienza energe- tica e di confort degli spazi di lavoro, concepiti per il benessere dei lavoratori.
Source: www.vodafone.it
CASO STUDIO | 23