Page 5 - Mi esfera personal

HECHOS Y CIFRAS
MI ESFERA PERSONAL
La proliferación de dispositivos de uso diario y su capacidad creciente prometen beneficios incalculables para nuestro bienestar y productividad, así como la transformación de los espacios en los que vivimos y trabajamos.
Hace diez años, Volkswagen anunció que sus servidores de correo elec- trónico dejarían de enviar emails 30 minutos después del final de la jornada y el servicio se reanudaría media hora antes de que los emplea- dos volvieran al trabajo. 1 Esta política era una respuesta directa a las peticiones de los empleados de oficina de todo el mundo occidental para que las empresas respetaran su horario de trabajo y su privacidad en un momento en que los teléfonos móviles empezaban a hacer que todos los trabajadores estuvieran siempre localizables y disponibles. Volkswagen no fue la única organización comprometida con el tema. Los organismos gubernamentales y los sindicatos de muchos países europeos ya estaban debatiendo cómo gestionar los cambios provoca- dos por la nueva generación de tecnologías y su alteración de la vida laboral y los horarios de todos los trabajadores de oficina. Anterior- mente, el potencial y los medios para gestionar la jornada de trabajo habían sido patrimonio exclusivo de autónomos y altos directivos.
Diez años después, estas prohibiciones y vetos tienen cada vez menos sentido. En primer lugar, la evolución del mundo digital, unida a la pandemia, ha transformado de forma sustancial la forma de trabajar, cambiando permanentemente el contrato psicológico básico entre empleado y empleador y las formas de realizar el trabajo. Y, como consecuencia, el propósito de la propia oficina también se ha trans- formado: de un lugar físico ha pasado a convertirse en una plataforma difusa que soporta diversos estilos y actividades de trabajo. En la nueva era del «trabajo difuso», 2 los teléfonos inteligentes y los ordenadores portátiles ya no son las únicas herramientas que llevamos siempre encima. Estos dispositivos y aplicaciones son cada vez más potentes y requieren conexiones más rápidas y su integración entre distintos tipos de protocolos, como Wi-Fi de alta velocidad, Bluetooth y NFC. 3
Con el tiempo, muchas empresas han desarrollado políticas BYOD («Bring your own device» o «Trae tu propio dispositivo»), una abrevia- tura inspirada en el más festivo BYOB 4 («Bring your own beer/bottle» o «Trae tu propia cerveza/botella»), para animar a la gente a conectar
Un nuevo enfoque del trabajo
Fuentes: «Bring your own environment: Die Zukunft der Arbeit», de Michael Biltz, TechCrunch+, 2021, y «Anywhere, everywhere», Technology Vision 2021 de Accenture.
HECHOS Y CIFRAS 5
UN NUEVO ENFOQUE DEL TRABAJO
PUEDO TRABAJAR
dondequiera que esté
conectando mis dispositivos
trabajo vs vida
trabajo y vida
PUEDO GESTIONAR MI VIDA
en cualquier momento
conectando mi entorno