Page 5 - In meiner eigenen Welt

DATEN UND FAKTEN
IN MEINER EIGENEN WELT
Technologie hat die Anzahl und die Leistungsfähigkeit der persönlichen Hilfsmittel, die wir tagtäglich bei der Arbeit verwenden, vervielfacht. Sie verspricht neue Vorteile für Arbeit- nehmer und Unternehmen, indem sie die Räume, in denen wir leben und arbeiten, für mehr persönliches Wohlbefinden und Effizienz gestaltet.
Vor zehn Jahren kündigte Volkswagen an, dass seine E-Mail-Server den Versand von E-Mails 30 Minuten nach Schichtende einstellen und eine halbe Stunde vor Arbeitsaufnahme am nächsten Tag wieder auf- nehmen würden 1. Mit dieser Maßnahme reagierte das Unternehmen auf die Proteste von Angestellten in der ganzen westlichen Welt, welche die Einhaltung von Arbeitszeiten und der Privatsphäre forderten, und das zu einer Zeit, in der Mobiltelefone jeden Arbeitnehmer stets erreich- bar und verfügbar machten.
Volkswagen war nicht die einzige Organisation, die sich an dieser Front engagierte. Die Ministerien und Gewerkschaften vieler europäischer Länder debattierten darüber, wie man mit den Veränderungen um- gehen sollte, die durch die digitale Technologie eingeführt wurden. Weil sie die Welt der Büroarbeit durcheinanderbrachte und allen Arbeit- nehmern das zugestand, was bis dahin das Vorrecht von Managern und Freiberuflern war: die Fähigkeit und die Gewohnheit, die eigene Arbeits- zeit ohne Bezug auf einen festen Zeitplan einzusetzen.
Zehn Jahre später machen Verbote und Gebote immer weniger Sinn. Erst die Entwicklung der Digitalisierung und dann die der Pandemie haben unsere Arbeitsweisen grundlegend verändert, indem sie das Arbeitsverhältnis und die Arbeitsmodelle in ihrem Kern verändert haben. Auch das Konzept des Büros haben sie verändert: von einem physischen Ort zu einer diffus verteilten Plattform, die verschiedene Arbeitsstile und Aktivitäten unterstützt. In der „diffusen Arbeit“ 2 sind Smartphones und Laptops nicht mehr die einzigen Geräte, die wir stän- dig bei uns tragen. Sie werden immer leistungsfähiger und erfordern schnellere Verbindungen und die Integration verschiedener Protokolle wie Hochgeschwindigkeits-Wi-Fi, Bluetooth oder NFC 3.
Im Laufe der Zeit haben viele Unternehmen BYOD-Richtlinien (bring your own device) entwickelt, eine Abkürzung, die sich an das gesellige BYOB 4 (bring your own beer/bottle) anlehnt, um den Anschluss privater Geräte an Unternehmensnetzwerke zu fördern. Neben den
Eine neuer Ansatz für die Arbeit
Quellen: „Bring your own environment: Die Zukunft der Arbeit“, von Michael Biltz, TechCrunch+, 2021, und „Anywhere, everywhere“, Technology Vision 2021 von Accenture.
DATEN UND FAKTEN 5
EIN NEUER ANSATZ FÜR DIE ARBEIT
ICH KANN ARBEITEN
wo auch immer
ich mein Gerät einschalte
Arbeit vs. Leben
Arbeiten und leben
ICH KANN MEIN LEBEN ORGANISIEREN
wann auch immer
ich mit meiner Umgebung verbunden bin