Page 6 - Un dialogue pour l’avenir

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L’engagement social
Sources : Corporate Social Responsibility: Psychological, Person-Centric, and Progressing, Deborah E. Rupp et Drew B. Mallory, 2015 ; Company Values: Definition, Importance and Examples, R. Heinilä, 2020 ; What Is Company Culture?, A. Doyle, 2020 ; A Company’s Purpose Has to Be a Lot More Than Words, N. Dvorak et B. Ott, Gallup, 2015.
Ci-dessous
Trois types de communautés
Sources : External, Hybrid, and Internal Communities: Why You Should Care, Jacob Morgan, 2011 ; Social Business for Complex Organizations, David Armano chez Edelman, 2012.
ne se limite pas à faire un travail. Elles doivent aussi véhiculer des valeurs et reconnaître l’importance des personnes dans l’entreprise et autour d’elle. Cela montre que les entreprises évoluent au fil du temps comme toute autre communauté, passant du simple besoin de survivre à celui de créer un groupe cohérent, puis de faire la différence et enfin de se mettre au service des autres6. Les organisations de ce type sont des lieux qui incarnent la solidarité, la réciprocité et le partage des ressources pour le bien de tous7.
« L’APPROCHE CENTRÉE SUR LA PLANÈTE EST UN CHANGEMENT DE PERSPECTIVE SYSTÉMIQUE EN MATIÈRE D’INNOVATION, OÙ LES INTÉRÊTS DE LA PLANÈTE AINSI QUE DES COMMUNAUTÉS HUMAINES ET NON HUMAINES QUI DÉPENDENT D’ELLE SONT AU CŒUR DU PROCESSUS. »
La pandémie n’a fait que mettre une fois de plus en évidence à quel point il est important de dépasser l’individualisme et d’agir de manière collective pour tenter d’atteindre le bien commun. Tandis que chacun était contraint de vivre et de travailler de manière isolée, nous avons pris conscience de l’importance de faire partie d’une communauté ayant la même culture : avoir le sentiment d’appartenir à une équipe ou à un groupe, partager des connaissances et créer ensemble, stimuler l’innovation et vivre des expériences ensemble. Cette période a non seulement mis en évidence le caractère essentiel du bureau pour le
Communauté des collaborateurs travaillant constamment ensemble. Ils gèrent et partagent les connaissances internes de l’entreprise.
INTERNE
HYBRIDE
EXTERNE
Clientèle d’une entreprise partageant sa culture et ses valeurs, mais qui s’appuie uniquement sur les informations fournies par l’organisation.
TROIS TYPES DE COMMUNAUTÉS
LES COMMUNAUTÉS DE L’ENTREPRISE ET LEUR GESTION
Collaborateurs socialement engagés, influenceurs, bénévoles et porte-parole. Ils traitent certaines informations concernant l’entreprise.
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