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NOUVEAUX MODÈLES | 19
AWESOME BOSS
Susciter l’engagement et faire évoluer son équipe
Awesome Boss aide les cadres à se concentrer sur l’engagement et la reconnaissance en mettant à leur disposition un ensemble de ressources pour leur permettre de mieux interagir avec leurs collaborateurs.
Parmi ces outils, citons les alertes SMS avec conseils de coaching pour susciter l’engagement, les rappels d’anniversaires (des salariés et dans l’entreprise) par courriel/SMS avec idées de cadeaux, ou encore les aide-mémoire pour les entretiens.
Awesome Boss s’intéresse aux rapports entre les responsables et leurs collaborateurs, car ceux-ci ont des répercussions directes sur le niveau d’engagement des salariés. Si les relations entre une personne et son supérieur sont mauvaises, cela peut être destructeur pour la culture d’entreprise et créer des divisions au sein même du bureau. En revanche, en renforçant les liens entre eux, on augmente le sentiment de bien-être des salariés, et si ceux-ci se sentent mieux, leur performance s’améliore également.
TINYpulse
Créer de meilleurs lieux de travail
TINYpulse donne aux dirigeants des outils pour favoriser le partage de la culture d’entreprise et améliorer la performance et l’engagement des collaborateurs. TINYpulse Engage est un système de sondages éclairs qui envoie une question rapide à vos collaborateurs à un rythme hebdomadaire. Les réponses étant complètement anonymes, les salariés sont parfaitement à l’aise pour donner un avis honnête. Ils ne sont pas limités à la question posée, mais peuvent également donner une appréciation sur leurs collègues ou soumettre leurs propositions d’amélioration.
Une fois que cinq réponses ont été reçues, les résultats de votre entreprise s’affichent sous forme de tableau de bord. Celui-ci inclut taux de réponses, moyennes et valeurs de référence pour vous aider à surveiller les statistiques et à identifier les tendances.
La messagerie privée vous permet de réagir aux réponses sans en connaître l’émetteur. Vous pouvez ainsi obtenir des précisions ou des idées pour vous aider à prendre des mesures, l’anonymat garantissant l’honnêteté. Les résultats sont diffusés via Live Pulsing sur votre intranet, où vos collaborateurs ont la possibilité de voter pour les réponses et propositions qu’ils préfèrent.
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