Page 23 - Hacktivisme

Le Village Vodafone est un complexe de près de 67 000 mètres carrés où travaillent plus de 3 000 personnes. Il se compose de trois tours de respectivement 14, 12 et 10 étages, reliées entre elles à différents niveaux. Les bureaux ainsi que tous les autres espaces sont conçus pour recréer l’atmosphère d’un « borgo » (village) dans le respect de la tradition architecturale italienne. Parmi les lieux insolites, on peut citer le bar situé sur le toit, un théâtre, une crèche ou encore la « cité du goût ». Ces espaces montrent la volonté du groupe de créer des relations durables et épanouies avec ses collaborateurs, basées sur la confiance et le développement mutuel.
Ce complexe a été conçu pour créer un sentiment d’appartenance à une communauté, favoriser les interactions et la communication entre l’entreprise et ses salariés, et incarner deux valeurs essentielles du groupe : la responsabilité sociale et le développement durable. Les espaces de travail offrent des options et solutions multiples, qui donnent aux collaborateurs la liberté de décider où et comment ils souhaitent travailler, tandis que les autres espaces doivent les aider à trouver leur équilibre travail-vie privée et à s’épanouir à la fois sur les plans personnel et professionnel. Toutes les fonctions de l’espace ont été décidées lors d’une série de réunions de coconception auxquelles ont participé à la fois les collaborateurs de Vodafone et les citoyens. Les ateliers menés sous forme ludique ont facilité la compréhension des enjeux et défis organisationnels à relever ainsi que le soutien au processus décisionnel.
Le point focal du complexe est l’université d’entreprise, le centre de formation Vodafone (« Learning Center »). Fréquenté par plus de 60 000 jours-personnes chaque année pour des activités de formation, il s’agit de l’investissement le plus important de l’entreprise en capital humain. C’est une façon pour les collaborateurs et toutes les parties prenantes du secteur des télécommunications de développer leurs connaissances et compétences professionnelles.
Le Village Vodafone est le plus grand bâtiment d’Italie à avoir reçu la certification LEED (« Leadership in Energy and Environmental Design »).
Celle-ci atteste du faible impact environnemental du complexe, de son haut niveau d’efficacité énergétique, ainsi que du confort des espaces de travail, conçus à partir de la perception du bien-être par tous les collaborateurs.
Source : www.vodafone.it
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