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In The Edge wird mehr Energie gewonnen, als für Heiz- und Kühlanlagen sowie Smartphones, Laptops und Elektrofahrzeuge der Mitarbeiter benötigt wird.
Quelle: Breeam, The Edge, Amsterdam
quantitativer als auch aus qualitativer Betrachtung. In der heutigen Bürowelt haben Unternehmen erkannt, dass fähige Mitarbeiter nur gehalten werden können, wenn sie in einem Umfeld arbeiten, das sie zufrieden und glücklich macht.
Die Datenanalyse lässt auch Rückschlüsse zu, wie die Attraktivität der Arbeitsberei- che gesteigert werden kann, indem Arbeitsumfeld und Ausstattungen an die Bedürf- nisse der Mitarbeiter angepasst werden.
Komfort und Effizienz
Alle Deloitte Mitarbeiter haben in The Edge keinen fest zugewiesenen Arbeitsplatz. Sie können sich frei im Gebäude bewegen und über eine App erfahren, wo belebte oder eher ruhigere Bereiche zu finden sind. Die App versorgt sie mit Informationen über verfügbare freie Plätze, intern wie extern, inklusive Parkplatzangebot.
Ebenso zeigt die App die Lichtstärke und das Raumklima an, damit sich jeder Mit- arbeiter die gewünschte Temperatur und Beleuchtung einstellen kann. Die persön- lichen Präferenzen können gespeichert werden, nicht nur für die Beleuchtung und das Raumklima, sondern auch für den Lieblingskaffee. Das System berechnet den Energieverbrauch eines jeden Einzelnen, mit dem Ziel, das Bewusstsein zu wecken und im Bedarfsfall sein Verhalten zu korrigieren, wenn es um umweltschonende Aspekte geht.
The Edge zeigt exemplarisch, wie Technik, Einrichtungen und Architektur als harmo- nische Einheit das Arbeitsumfeld und die -methodik positiv gestalten kann. In The Edge können Mitarbeiter mit dem Raum spielen und frei wählen, wo, wann und wie lange sie arbeiten wollen. Der eigentliche Nutzen intelligenter Gebäude liegt darin, dass Büros zu einem lebenswerten Raum werden, in dem der Mensch sein Bestes geben kann und dies sogar mit Freude tut.